Assessoria e Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho e ABVTEX
Aumento recorde nas ações trabalhistas.
Novas ações trabalhistas no,
Brasil em 2025.
O que representa um salto significativo em relação a 2021
As empresas brasileiras pagaram em ações trabalhistas (acordos e execuções)
SERVIÇOS DE GESTÃO OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO QUE PROTEGEM A SUA EMPRESA.
Treinamento Empresarial CIPA (NR-5)
PGR/Gerenciamento de Riscos (NR-1)
Treinamento NR's e uso de EPI's
CONSULTORIA PARA ADEQUAÇÃO DA EMPRESA PARA PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO ABVTEX
ADENDO
Benefícios da certificação ABVTEX
A certificação é o “passaporte” obrigatório para fornecer às maiores redes de varejo de moda do Brasil. A consultoria garante que a empresa alcance o selo (Cobre, Bronze, Prata ou Ouro), permitindo a participação em editais e contratos que exigem conformidade socioambiental.
Adequação documental e treinamento para aprovação no programa.
A consultoria realiza auditorias prévias nos 7 blocos temáticos, com foco adequar e pontuar irregularidades. Prevenindo descumprimentos com a padronização ABVTEX.
- Selo de Qualidade: Reconhecimento de responsabilidade social e ética
- Mitigação de Riscos Jurídicos e Trabalhistas
- Estruturação de Saúde e Segurança no Trabalho (SST)
- Abertura de Mercado e Homologação em Grandes Varejistas
- Eficiência Operacional e Gestão de Documentos
- Melhoria Contínua e Competitividade Setorial
Sua confecção está perdendo contratos valiosos e correndo riscos fiscais e reputacionais por não ter a certificação ABVTEX?
A informalidade e a falta de adequação às normas custam caro, resultando em multas, prejuízos e exclusão do mercado das grandes varejistas. Não deixe seu negócio vulnerável. Nossa consultoria especializada garante sua conformidade, abre portas para novos clientes e protege seu futuro. Invista na segurança e no crescimento que sua empresa
Perguntas Frequentes
O que faz uma Assessoria e Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho (SST)?
Assessoria e Consultoria em SST presta serviços especializados que auxiliam empresas a cumprir as Normas Regulamentadoras (NRs), promovendo ambientes de trabalho seguros e saudáveis, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. A consultoria diagnostica problemas e propõe soluções (ex.: laudos, planos), enquanto a assessoria implementa ações práticas (ex.: treinamentos, inspeções)
- Consultoria: Identifica riscos, elabora PGR, PCMSO, laudos técnicos (insalubridade, periculosidade) e planeja conformidade com NRs (NR-1 a NR-37).
- Assessoria: Executa treinamentos (CIPA, EPI), auditorias, gestão de emergências e suporte contínuo ao eSocial.
- Benefícios: Reduz multas, acidentes e afastamentos; atende CLT e Ministério do Trabalho.
Empresas pequenas MEI, ME ou EPP precisam de um Técnico de SST?
Não, empresas pequenas (MEI, ME, EPP) geralmente não precisam de técnico de SST interno (SESMT obrigatório só a partir de 50 funcionários no risco 4 pela NR-4). Podem terceirizar ou dispensar via CIPA/consulta externa, mas devem cumprir SST básica (PGR para risco 3-4, PPP no eSocial). Grau de risco pelo CNAE define; risco 1-2 isenta PCMSO/PGR.
MEI/ME/EPP <50 funcionarios. Sem SESMT interno obrigatório; use terceirizada para laudos/PGR se risco 3-4.
eSocial SST: Todos enviam eventos (ASO, LTCAT, PPP), mas risco 1-2 dispensa PPRA/PCMSO.
Responsável: Empregador ou CIPA gerencia; contrate consultoria para conformidade.
Sinais de necessidade: Acidentes recorrentes, fiscalizações ou eSocial SST.
Qual o valor de uma consultoria de Saúde e Segurança do Trabalho?
O valor de uma consultoria em SST varia, dependendo do número de funcionários , serviços a serem prestados (PGR, Treinamentos, NR1 Psicossociais) e periodicidade (pontual ou contínua); fatores incluem complexidade e localização. O orçamento ideal é personalizado e de acordo com a realidade de sua empresa e os cumprimentos de normas para mantê-la nos conformes.
Quais as vantagens de contratar uma consultoria SST?
Contratar uma consultoria em SST garante conformidade com NRs, reduz acidentes em até 50%, reduz custos com multas/afastamentos e eleva produtividade da equipe via treinamentos e identificação de riscos. Otimiza processos e amamenta a reputação perante aos seus clientes.
Redução de acidentes, doenças ocupacionais e absenteísmo, minimizando indenizações e processos judiciais.
Conformidade legal (PCMSO, PGR, LTCAT), evitando multas do Ministério do Trabalho.
Aumento de produtividade, motivação e qualidade de vida dos colaboradores.
Economia financeira a longo prazo e melhoria de processos internos e reputação elevada.
Qual o custo de multas por não ter SST básico implantado na empresa?
Multas por não implantar SST básico variam de R$ 400 a R$ 6.800 por infração/trabalhador (Portaria MTE 1.131/2025): PGR R$ 634-6.304; PCMSO R$ 378-3.782; ASO/eSocial S-2220 R$ 402-4.081; teto R$ 44.396 por evento, dobra em reincidência. Pode ultrapassar R$ 100 mil em grandes portes.
Como evitar multas SST para minha empresa?
Evite multas SST implantando PGR/PCMSO, enviando eventos eSocial (S-2220/S-2240) no prazo, atualizando laudos/treinamentos e usando software/consultoria; realize auditorias internas e treine equipes. Conformidade reduz riscos a zero.
Identifique obrigações por porte/CNAE (NR-1, NR-4, eSocial).
Elabore/atualize PGR, PCMSO, LTCAT com profissionais habilitados.
Envie eventos eSocial corretos até prazos (ex.: ASO em 15 dias).
Treine (EPI, CIPA), forneça EPIs e registre tudo digitalmente.
Auditorias e treinamentos preventivos. Realize internas mensais, treine líderes em NRs; política anti-acidentes. Contrate consultoria para gaps.
Para adequação da empresa para ABVTEX é necessário técnico em SST?
Não é obrigatório ter técnico em SST interno para adequação ABVTEX; o programa exige conformidade com SST (EPIs, treinamentos, condições seguras no Bloco 3), comprovada por documentos, laudos e auditorias externas (SGS etc.). Profissional habilitado (técnico) elabora laudos, mas terceirização é aceita.
ABVTEX audita 7 blocos: Bloco 3 (SST) verifica EPIs, treinamentos NR, ausência acidentes, mas sem menção explícita a técnico fixo.
Laudos (PGR, insalubridade) por engenheiro/técnico habilitado; empresa deve manter atualizados.
Terceirização comum; auditoria foca processos, não quadro fixo.
ABVTEX aceita consultorias para laudos/treinamentos; auditoria verifica efetividade, Condições seguras, EPIs adequados, treinamentos, ausência trabalho forçado/degradante; comprovação via documentos (PPRA/PGR, ASO) e entrevistas. Sem exigência de SESMT/técnico próprio.
Quais os principais focos da adequação SST para (ABVTEX)
Principais focos SST ABVTEX (Bloco 3): ambiente seguro/higiênico, EPIs adequados, prevenção riscos/acidentes, condições infraestrutura (higiene, ventilação), resposta emergências (prevenção incêndio), treinamentos NRs e ausência riscos estruturais. Comprovados via docs (PGR, ASO) e observações.
Ambiente de trabalho: Higiene, limpeza, ausência infiltrações/rachaduras.
EPIs: Fornecidos, treinamento aplicado (NR-6), sem provisórios.
Prevenção: Medidas contra perigos específicos, instalações elétricas seguras.
Emergências: NR-23 (incêndio), saídas sinalizadas.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) é obrigatória para a certificação ABVTEX, conforme a NR-5. Atualizações recentes (Versão 4.02) exigem que a CIPA atue também na prevenção ao assédio sexual e outras violências.